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1、薪資

1. 固定薪資12個月
2.
津貼 : 各式津貼 (夜勤津貼、工齡津貼、工作津貼)
3.
獎金 :依公司業績發放績效獎金、年度獎金、特別獎金
4.
依個人績效,結合團隊績效進行年度個人調薪

2、完善五險一金制

1. 養老保險
2.
醫療保險
3.
生育保險
4.
失業保險
5.
工傷保險

6.為員工繳納住房公積金

3、貼心福利

1.致贈四節禮金、生日禮金
2.
提供結婚禮金、生育補助、喪葬補助
3.
部門內活絡聯誼活動
4.
年度晚會

備注:以上所載為制度摘要,最終以調整、修正后之規定為準。

 

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